¿Qué impulsa a la gente a hacer lo que hace? ¿Qué ha permitido que algunas personas alcancen el éxito aunque contaran con menos recursos que otras? ¿Cómo podríamos conseguir los mismos resultados? ¿Cómo obtener cambios con más facilidad y rapidez que antes? ¿Cómo podemos mejorar la calidad de vida de todos?… ¿Cuáles son las preguntas principales que dan forma a tu vida en este momento? (Tony Robbins)

¿Te sirven estas preguntas como entrenador, deportista.. persona? Cuando creemos saber todas las respuestas no hay nada mejor que hacerse preguntas nuevas!

El baloncesto es pionero desde siempre en desarrollo, creatividad, innovación en lo que se refiere a deportes de equipo. Hemos avanzado en estructura del juego, en estructura a nivel de organización, en especializaciones profesionales alrederdor del entrenador (Preparador físico, scouting, fisio, etc…)

Sin embargo, hay dos preguntas que debemos afrontar ahora más que nunca:
 

¿Cuanta importancia le das al factor mental y emocional a la hora de evaluar el rendimiento (propio y de los demás)?
Poca, bastante o mucha

¿Cuanto tiempo y dinero destinas a formarte en esas habilidades?
Poco, bastante o mucho

Si hay un desajuste entre las dos respuestas, hay una incoherencia, y sobretodo, no te estás permitiendo acceder a todo tu potencial, y a la vez, no estás accediendo a herramientas muy poderosas para incidir también en la mentalidad y la gestión emocional de tus jugadores.

Desde la ignorancia y la incredulidad, se piensa que eso no se puede entrenar de diferente manera a como se está haciendo históricamente (se habla de experiencia, de intuición… que son necesarias!!). Yo te hablo de ACELERAR EL PROCESO, y APRENDER herramientas, recursos y habilidades para hacer una gestión real de mente y emociones.
 

El futuro lo marcará la capacidad de estar en “estado de recursos” máximos. Mis y tus recursos son ilimitados. Y qué son los recursos?? Un par de ejemplos: el lenguaje y el enfoque.
 

El lenguaje. Lo que me digo a mí mismo, y la forma en la que hablo a los demás. La calidad de nuestra comunicación, determina la calidad de nuestra vida. Calidad de comunicación se mejora cuando somos capaces de decir lo que sentimos, y también cuando aprendemos a escuchar de verdad. También importante el uso de ciertas palabras que nos debilitan muchísimo.
“Quiero ser entrenador profesional PERO la crisis….” O bien podemos decir “Hay crisis… PERO quiero ser entrenador profesional”. La energía es realmente diferente, verdad? Eso es solo un pequeño ejemplo…

El enfoque. EN qué pensamos? En si nos puede salir mal, o en lo que pasará si nos sale bien. En las dificultades, o en los beneficios. En el pasado o en el futuro….

La mala noticia es que leer un libro no es suficiente. Menos todavía leer este post…. Escuchar una conferencia tampoco… Si te quedas solamente en “eso”.
Es imprescindible experimentar, trabajar, comprometerse, fallar, rectificar… en definitiva ENTRENARSE para gestionar mente y emociones, para convertirlas en tus fortalezas en lugar de en tus lastres.Todo esto se puede trabajar. Esa es, como sabeis mi misión y mi compromiso. En diciembre hay una gran oportunidad para ello!! Un seminario de cuatro días, muy intenso, transformador. Ahí ENTRENAMOS juntos todo este universo de trabajo mental y emocional, para llegar siendo distinto, y desde esa identidad ampliada, más grande, liderar de forma distinta tu mundo para hacerlo mejor.


“Si no es ahora, entonces cuando?” (Tony Robbins)

 

PD: me puedes escribir a [email protected] para cualquier consulta