El Blog de Rafa Vecina

Muy entretenido me encuentro viendo las últimas noticias sobre la incorporación de Scariolo a la selección. Cada uno con su teoría sobre el por qué y el como de la susodicha incorporación, a la misma vez que las inevitables comparaciones. No me puedo parar a analizar los hechos acontecidos en los últimos dos años, ya que he sido parte de ellos y prefiero no opinar sobre el tema. Puestos a comparar a los últimos dos seleccionadores, más el que vendrá, me gustaría establecer unas bases sobre la cual poder hacer las comparaciones, ya que leo en los foros algunas exposiciones que a veces no tienen mucho fundamento sin haber colocado estas bases.
Creo que para poder comparar entrenadores se han de tener en cuenta algunas variables como: años de experiencia en ligas importantes, dedicación a la mejora y conocimiento del baloncesto actual y futuro, presupuesto del equipo a entrenar y continuidad en el mismo, presión que se ejerce sobre el entrenador para conseguir objetivos y evidentemente, el equipo al que se entrenará. Seguramente me dejo algunas más, pero quizás estas sean suficientes para poder valorar a un entrenador.
Vayamos pues al asunto y empecemos por el último, Scariolo. Conocido por todo el mundo y con experiencia en la mejor liga de Europa. Trabajador incansable del baloncesto. Ha estado en equipos donde la presión por ganar era importante, a la misma vez que con presupuestos altos para fichaje de jugadores, en los cuales tomaba partido, siendo parte importante en la contratación de ellos. Ha obtenido éxitos en todos los equipos en los que ha estado, y cuando ha tenido continuidad ha intentando hacer crecer el club con una cuidada ambición deportiva. Más de 15 años de experiencia como entrenador de primer nivel.
Aito, que se puede decir de un entrenador que forma parte de la historia del baloncesto de este país. Años y más años de experiencia que parece que nunca se acaban. Conocedor profundo del baloncesto en todas sus vertientes, añadiendo que casi puede ser el padre de todos los inventos sobre el scouting, desde el video hasta las nuevas tecnologías. Experiencia en equipos con mayor y menores presupuesto, al igual que en presión sobre los objetivos a conseguir. Alta continuidad en sus proyectos y conocedor de las canteras donde ha trabajado, sacando y dando confianza a jóvenes, que más tarde han sido figuras dentro de nuestra liga. En definitiva y probablemente el mejor entrenador de todos los tiempos.
Y me dejo para el último a Pepu, del cual puedo hablar y mucho, ya que tengo conocimiento de causa. Ha sido mi entrenador durante unos cuantos años cuando yo era jugador, para pasar a ser un referente en mi carrera como entrenador, y lo más importante, somos amigos desde hace ya una veintena de años. Posiblemente sea, después de Aito, el entrenador más importante del baloncesto nacional. Es entrenador de baloncesto desde los 14 años, habiendo pasado por todas las categorías inferiores hasta llegar a ser primer entrenador de Estudiantes. Eso si sacamos las cuentas suman más de 30 años dedicados al baloncesto. Mucha longevidad dentro de un proyecto de baloncesto. Presupuestos justos o un poco por encima del nivel mínimo exigible. Ha colocado más de 20 jugadores de la cantera de Estudiantes a un nivel insuperable dentro de la liga ACB, estableciendo un plan de futuro para los jugadores de su club. Memoria privilegiada para absorber conocimientos sobre baloncesto. Quizás donde puede haber descuidado su formación es en las nuevas tecnologías, sobretodo por la confianza y creencia que el baloncesto está en su cabeza y porque piensa que un entrenador no es todo y que tiene que rodearse de un buen grupo de trabajo, delegando las funciones pertinentes a cada componente de su staff técnico. Presión puede no haber tenido mucha en su etapa de Estudiantes, ya que siempre ha confiado en las posibilidades de su equipo, resolviendo bastante bien durante 10 años los objetivos demandados, pero ciertamente cuando se le ha propuesto un reto como entrenar un equipo como la selección nacional donde la calidad de los jugadores exigía algo importante, se ha conseguido llevar a nuestro baloncesto nacional a las cotas más altas de la historia. Añadir que como gestor de grupo tiene un nivel envidiable. De mi etapa como baloncestista era conocido que jugadores y de ellos muchos extranjeros, querían jugar en su equipo. Por algo sería.
Expuesto todo lo anterior, que cada uno saque sus propias conclusiones, y sobretodo si conoce algo mejor, (que seguro está por venir, ya que tenemos una de las mejores canteras de entrenadores del baloncesto europeo), nos lo comunique. Así lo haremos saber a los dirigentes de este deporte-negocio.
 

Cada vez estamos viendo que las necesidades de los clubes en cuanto a material humano se refiere son mayores, plagas de lesiones, falta de cupos, jugadores para entrenamientos, hacen que te trastoquen la planificación que llevas a cabo durante toda una temporada. Ante esta situación observamos que cada vez hay mayor número de jugadores que están dispuestos a tapar estos pequeños desfases, ofreciendo sus servicios en busca de una oportunidad para encontrar un trabajo medianamente estable. Nacionales, comunitarios, extracomunitarios, todos buscan su oportunidad sin importarles la ciudad o el país. Están a plena disposición las 24 horas del día. Digamos que ya hay una pequeña bolsa de jugadores que se mueven dentro de estos indicadores, a los que solo les falta salir dentro de todos los diarios de tirada nacional en la sección de empleos. “Se ofrece” o “Se necesita”, podría ser el encabezado del anuncio seguido de: “base director o pívot reboteador”, o “alero por el espacio de una semana”.
Vemos a jugadores como Popovic en el Estudiantes, que llegó para trabajar por el espacio de un mes, y que ya lleva algunos días más ganándose el pan nuestro de cada día, intentando demostrar que tiene un sitio para toda la temporada. Otro caso de movilidad y plena disposición es Carles Marco, que ya empezó en Bilbao, continuó en Manresa, y que a día de hoy está dispuesto a empezar una nueva jornada laboral en Zaragoza.
Al final todos buscan lo mismo, estabilidad en el trabajo y unas pelillas con las que tapar este momento de crisis que nos aprieta a todos.
Para acabar lanzar un aviso de broma a todos los clubes, sobre todo si se fichan jugadores que ya han jugado en otros equipos de nuestra competición, cuidado que ya saben los métodos de trabajo y los sistemas de sus anteriores equipos, un arma de doble filo para cuando la olla se calienta, no vaya a ser que toque jugar un play-off con equipos donde el jugador ya ha estado, aunque pensándolo bien es otra de las características a añadir a su currículo de trabajo: “ se ofrece jugador que conoce todos los sistemas de Manresa, Zaragoza…..”.
 

http://www.basketfornication.blogspot.com/, mi otro blogg.

Leo el artículo de Miguel Ángel Paniagua sobre el recontraespionaje y me vienen a la cabeza un par de historias que nos sucedieron en el mundial de Japón sobre este mismo tema. La primera trata sobre como descubrir cuales son las marcas de las jugadas de los equipos contrarios, situación algo difícil cuando muchos de ellos las cantan en vez de asignarle un numero o un gesto. Estábamos enfrascados en el tema Joan Creus y yo, viendo videos de un equipo y no conseguíamos ver como llamaban a unas determinadas jugadas. Tal era la obsesión por saber la marca que en un momento determinado y de pura casualidad tras un tiempo muerto vimos que una de las jugadas la realizaban posteriormente. Se me ocurrió hacer scouting del tiempo muerto y escuchar lo que decía el entrenador contrario. Acertamos de pleno ya que en un momento determinado se nombra la jugada que posteriormente se realizaba. Tuvimos bastante suerte, ya que siempre no hay audio en los tiempos muertos y encima entendíamos el idioma de nuestro oponente, y esto nos llevó de vez en cuando a realizar esta misma operación en algunos partidos más. Ganamos, pero no seguramente por acertar el nombre de la jugada.
La siguiente fue, dentro de esa misma obsesión, dar todos los datos posibles sobre el contrario dentro de un informe muy minucioso y no excesivamente largo. Sabíamos como atacaban, como defendían, que es lo que teníamos que atacar nosotros y que es lo que debíamos hacer en defensa. Pensamos que era lo correcto para el partido, pero dimos demasiados datos e hicimos que nuestro entrenador planteara tantas cosas que en un momento determinado casi llegamos a confundirnos todos, jugadores y entrenadores, sobre lo que teníamos que hacer en cada momento. Que si la uno, la tres, el puño…. para su defensa individual, y en defensa realizamos presión 2-2-1 tras tiro libre y la convertimos en 2-3, guiamos en los bloqueos en banda derecha y saltamos en la banda izquierda…. Mucha información que casi nos cuesta el partido. Ganamos, pero no seguramente por todos los datos facilitados.
Con esto quiero decir, que a pesar de todos los datos que puedas tener de tu rival, no es garantía de ganar partidos. Un exceso o poca información te pueden llevar a confundir a tus propios jugadores y a ti mismo. Lo importante es administrar bien esos datos, trabajar con el estilo impuesto, tanto en defensa como en ataque, y sobre todo estar despierto junto con tus ayudantes para solucionar problemas antes, durante y después de los partidos.
Sorprender es cada vez mas complicado, y al final lo que cuenta en la guerra de un partido, no solo son las armas tácticas que tienes, si no los guerreros que las ejecutan.
 

http://www.basketfornication.blogspot.com/ : "Maestro Tanjevic" y "Jugar al triple"

Una larga lista de entrenadores he tenido durante mi carrera deportiva como jugador. Miquel Nolis, Josep Claret, Nino Buscató y Ed Jonson (mi entrenador personal), en mi etapa de formación y a los cuales les tengo un especial cariño. Ignacio Pinedo, Pablo Casado, Díaz Miguel y Lolo Sainz en todas las selecciones de la A a la Z. Aito, Alfred Julbe, Arturo Ortega (mas tarde mi único agente), Moka Slavnic, Martín Urbano, Mario Pesquera, Miguel Ángel Martín, Fernando Merchante, Ricardo Hevia, Pedro Martínez y me he dejado para el ultimo a mi amigo Pepu Hernández(al cual me gustaría parecerme en todo, menos en la barba), que ha sido el culpable junto a Carlitos Jiménez de que yo hoy también sea entrenador. Como veis son unos cuantos de los cuales fui aprendiendo y quedándome con lo mejor de sus conocimientos baloncestísticos. Digo esto porque me parece la mejor referencia para saber si son o no buenos entrenadores, sus “conocimientos”.
No entiendo aquello de buscar a un entrenador por sus adjetivos. ¿Que es un entrenador duro o blando, elegante o desaliñado, justo o justiciero, alto o bajo? Simplemente adjetivos. Conocimientos sobre la liga donde se juega, años de experiencia, nuevas tecnologías, el club, el equipo de jugadores que va a dirigir, porque no, el idioma, pero principalmente conocimientos técnicos y tácticos aplicados a todos los momentos en el cual se desarrolla una competición (qué, como y cuando) deberían ser determinantes a la hora de la selección. Yo añadiría si han dirigido equipos de los llamados “pequeños” y “grandes” y si los resultados han sido proporcionales a la valía de su plantilla.
Los jugadores, verdaderos protagonistas de esta película, son bastante listos y se dan cuenta rápidamente de las carencias de un entrenador y a partir de ahí, actúan de una manera o de otra, pero reconocen sobre todo al que sabe o no sabe. A los clubes les cuesta algo más, sobre todo porque no miden con el mismo rasero y se dejan llevar por “otros” que manejan el cotarro, y por ese afán futbolístico de cambiar de entrenador a las primeras de cambio, sin tener en cuenta otros factores importantes a la hora de cesar a un entrenador. Me hace gracia aquello de “se agradece el esfuerzo y dedicación, y le deseamos lo mejor para su futuro”, cuando seguramente quieran decir “no vale o la hemos cagado”. La ética es la ética y espero encontrarme alguna vez en el lado malo o bueno de la situación.
Encontrar un entrenador con conocimientos y adjetivos es realmente caro. De todas maneras si no se tiene pasta para tener un tipo así, hay que saber que un poco de imperfección también es válido.
 

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Hola de nuevo a todos. Ante la crisis financiera y demás situaciones se te quitan las ganas hasta de escribir, pero vamos ya estamos de vuelta.
También me quiero sumar a las protestas de todos los que estamos esperando ver partidos de baloncesto durante la semana y al final acabamos esperando, esperando y esperando….., o bien nos tenemos que multiplicar para poder ver dos partidos a la misma vez, cosa que prefiero a no ver ninguno.
A lo que íbamos, la entrada próxima de la ampliación de la distancia en la línea de 6,25 y espero que algún día la de ampliación de las medidas del campo, hayan hecho que la inmensa mayoría de nuestros equipos ACB, se hayan puesto a la caza y captura de jugadores de más allá de los 2,10. Creo recordar que sólo hay tres o cuatro equipos que no tienen jugadores de esta altura y no creo que sea por falta de ganas, si no más bien por falta de presupuesto. Donde sí hay dinerillo, no solo tienen uno, si no que entran en el pack alguno más, que les hace ser más determinantes y les da las posibilidades de jugar de diferentes maneras con unos jugadores de diferentes características, sean simplemente reboteadores e intimidadores, o bien jugadores con buena mano que abran más el campo y generen más espacios. Tales son los casos de Barça con jugadores como Andersen o Santiago, Splitter y Barac en Tau, Archibald y Ndong en Unicaja, Sonseca y Jagla en Joventut, etc. Podría seguir nombrando más pero creo que todos sabéis los jugadores de cada equipo. El caso es que esta evolución en nuestro deporte hace que estemos en la continua busca de elementos que nos hagan ser mejores dentro de esta pauta de mejora. También me sorprende la aparición de jugadores por encima de los 2,20 que ya nada tienen que ver con los de antaño, mucho más coordinados y veloces, y que veremos en los próximos años. Ahora ya solo falta que no se fiche a guitarristas y a tíos que te encuentras en la parada del autobús y que los directores deportivos y entrenadores se pongan a trabajar en busca de pulir estos diamantes en bruto que ya tienen en sus manos.
En definitiva únase a la moda y ponga un 7 pies en su vida.

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