Solobasket.com

[Deisel]

Esto mismo ya lo sugerí anteriormente en algún hilo, pero me atrevo a insistir una vez más en ello.
No estaría mal darle más relevancia en el mercado a los secretarios técnicos. Son empleados caros y sí, ayudan en los fichajes desvelando características de los jugadores. De poco vale si don dinero es quien manda. Estar a la hora adecuada y con la cartera llena es el único e inevitable camino para hacerse cin un jugador.
Sugiero, como ya sugerí en su momento, que para pujar por un jugador se haga desde la pantalla del secretario técnico. Que no se pueda pujar por todos los jugadores. Que acudir al mercado de fichajes no sea ir al "tira pichón" de la feria, apostarse y el que más perdigones tenga se lo lleva. Que para poder pujar por un jugador haya que preseleccionarlo antes a través del secretario técnico. Así estos empleados serán más apreciados (actualmente el mercado está saturado de ellos, lo que hace suponer que no se les contrata mucho) y los fichajes más selectivos y trabajados, tendrá más sentido iniciar una puja que te hipoteca durante casi dos días pero que realmente no se activa hasta 10 minutos antes del final de la misma.

[fa#04]

[trezer]

Buenísima idea Deisel...y lo digo reconociendo que no tengo secretario técnico

[trezer]

la pega sería, estoy pensando, que no podrías hacer fichajes rápidos en caso de lesiones y cosas así

[Riusevic]

tampoco creas que ahora se puede, porque tienes 5 fichajes por temporada y por lo menos yo, siempre he procurado teenr jugadores comodin, base-escolta, escolta-alero, alapivot-pivot etc

[MrTamburin]

No sé qué decir. La idea no es mala, desde luego, pero...

1. Ya tenemos bastante recorte con fichar 5 señores, como para tener que estar comprando un secretario a mayores.
2. Valdría cualquier secretario, supongo... por lo que todos los comprarían de media 20. No creo que compense pagar los sueldazos que cobran por saber unas características. A estas alturas, los que rondan 70 de media tienen todas bastante buenas y ya ni siquiera es necesario.
3. Entiendo perfectamente la idea que tienes del mercado actual, porque yo pienso lo mismo. Por eso creo que hay que reformar el mercado y su sistema de pujas. Esto no sería más que poner otro parche al pantalón. Y lo que hay que hacer es comprar otro... Pujas invisibles, como llevo diciendo no sé cuántas temporadas...

[jeter18]

A mayor nivel, mayor numero de jugadores puedes seguir a la vez,...

[MrTamburin]

[jeter18]

no veo xq debe ser asi, puedes tener un minimo que siempre puedas seguir sin secretario (1 p ej) y a partir de ahi más cuanto mejor sea.

[trezer]

o que si no tienes te asignen uno automáticamente como hacen cuando tienes menos de 11 jugadores

[moskys]

También hay que tener en cuenta el tema fraudes, se podrían camuflar más facilmente, con el sistema actual todas las pujas estan accesibles a todos los usuarios y a los polis

No obstante la idea es buena, está claro que los Secretarios y con ese sueldo seguirán mucho tiempo en paro.

[swadow]

No tiene por que haber fraudes, entiendo que la idea es que pujar sea privado, pero ver la puja publico.

Lo que creo es que hay que reformar por completo el mercado, estoy seguro de que hay pujas disparatadas entre equipos y fraudes por todos los lados. Aunque siempre los habrá.
En otros sitios bloquean equipos que compartan ip's, es decir, dos equipos creados bajo la misma ip no pueden hacer tratos, dos equipos que durante X tiempo se conecten bajo la misma ip serán igualmente bloqueados.

Así evitan los fraudes. Sigo pensando que necesitamos una venta directa con el precio tope fijado por la clausula.
Clausula = funcion(nivel, valores ocultos, edad)

[Only_CJB]

Me gusta que se abra un debate sobre el Secretario Técnico.

La propuesta la veo también algo restrictiva. Si para poder fichar un jugador tienes que tenerlo preseleccionado, sería muy díficil fichar. ¿Cuántas veces hemos estado par de horas disparando a todo lo que mueve y fichando a ojo?

Mi idea iría encaminada en otro sentido. De momento un Secretario Técnico es una figura que cobra un ojo de la cara, pero no es imprescindible. Lo que se podría hacer, es lo siguiente:

- Convertirlo en el responsable de fichajes de tu equipo, que no sólo realizada labores de Scouting, que es lo que hace actualmente, sino que negociara mejores condiciones, según su calidad.

- Podría ser, por ejemplo, un año más de contrato extra, o incluso que el fichaje te salga un tanto por ciento más barato, por haber negociado mejores condiciones.

-Se podría cambiar el sistema de búsqueda. Marcarle unas características que tu buscas, por ejemplo, T3 > 80, agilidad > 80 ... y que te encuentre un número X de jugadores con esas características.

- Otra cuestión, a donde van a parar los informes que realiza el ST, no sé hasta que punto es posible, pero estaría bien, que esa información no se perdiese aunque hayas deseleccionado a un jugador.


De momento es lo que se me ocurre.

Saludos!

[trezer]

Yo tengo una propuesta para mejorar el Secretario Técnico y el mercado.

Es cierto que restringir las pujas a los jugadores a los que tienes seleccionados es demasiado restrictivo pero también es verdad (al menos yo lo veo asi) que uno de los mayores problemas del mercado es que la gente ficha al tuntun y aprovechandose de oportunismos de ultimo minuto (cuando otra gente lleva dos dias currandose el fichaje).
Mi propuesta es que, en las prórrogas, sólo deberían poder pujar aquellos han pujado por el jugador en el tiempo reglamentario y también los que han preseleccionado al jugador.
Además pienso que una vez tienes un informe del Secretario Técnico deberías poder guardarlo y no tener que borrarlo para poder buscar a un nuevo jugador