Blogoncesto Solobasket.com: El Blog de Rafa Vecina - RAFA VECINA

"Busquen, comparen y si hay algo mejor: c�mprelo"

Wed, 04 Feb 2009 18:02:00 +0100

Muy entretenido me encuentro viendo las �ltimas noticias sobre la incorporaci�n de Scariolo a la selecci�n. Cada uno con su teor�a sobre el por qu� y el como de la susodicha incorporaci�n, a la misma vez que las inevitables comparaciones. No me puedo parar a analizar los hechos acontecidos en los �ltimos dos a�os, ya que he sido parte de ellos y prefiero no opinar sobre el tema. Puestos a comparar a los �ltimos dos seleccionadores, m�s el que vendr�, me gustar�a establecer unas bases sobre la cual poder hacer las comparaciones, ya que leo en los foros algunas exposiciones que a veces no tienen mucho fundamento sin haber colocado estas bases.
Creo que para poder comparar entrenadores se han de tener en cuenta algunas variables como: a�os de experiencia en ligas importantes, dedicaci�n a la mejora y conocimiento del baloncesto actual y futuro, presupuesto del equipo a entrenar y continuidad en el mismo, presi�n que se ejerce sobre el entrenador para conseguir objetivos y evidentemente, el equipo al que se entrenar�. Seguramente me dejo algunas m�s, pero quiz�s estas sean suficientes para poder valorar a un entrenador.
Vayamos pues al asunto y empecemos por el �ltimo, Scariolo. Conocido por todo el mundo y con experiencia en la mejor liga de Europa. Trabajador incansable del baloncesto. Ha estado en equipos donde la presi�n por ganar era importante, a la misma vez que con presupuestos altos para fichaje de jugadores, en los cuales tomaba partido, siendo parte importante en la contrataci�n de ellos. Ha obtenido �xitos en todos los equipos en los que ha estado, y cuando ha tenido continuidad ha intentando hacer crecer el club con una cuidada ambici�n deportiva. M�s de 15 a�os de experiencia como entrenador de primer nivel.
Aito, que se puede decir de un entrenador que forma parte de la historia del baloncesto de este pa�s. A�os y m�s a�os de experiencia que parece que nunca se acaban. Conocedor profundo del baloncesto en todas sus vertientes, a�adiendo que casi puede ser el padre de todos los inventos sobre el scouting, desde el video hasta las nuevas tecnolog�as. Experiencia en equipos con mayor y menores presupuesto, al igual que en presi�n sobre los objetivos a conseguir. Alta continuidad en sus proyectos y conocedor de las canteras donde ha trabajado, sacando y dando confianza a j�venes, que m�s tarde han sido figuras dentro de nuestra liga. En definitiva y probablemente el mejor entrenador de todos los tiempos.
Y me dejo para el �ltimo a Pepu, del cual puedo hablar y mucho, ya que tengo conocimiento de causa. Ha sido mi entrenador durante unos cuantos a�os cuando yo era jugador, para pasar a ser un referente en mi carrera como entrenador, y lo m�s importante, somos amigos desde hace ya una veintena de a�os. Posiblemente sea, despu�s de Aito, el entrenador m�s importante del baloncesto nacional. Es entrenador de baloncesto desde los 14 a�os, habiendo pasado por todas las categor�as inferiores hasta llegar a ser primer entrenador de Estudiantes. Eso si sacamos las cuentas suman m�s de 30 a�os dedicados al baloncesto. Mucha longevidad dentro de un proyecto de baloncesto. Presupuestos justos o un poco por encima del nivel m�nimo exigible. Ha colocado m�s de 20 jugadores de la cantera de Estudiantes a un nivel insuperable dentro de la liga ACB, estableciendo un plan de futuro para los jugadores de su club. Memoria privilegiada para absorber conocimientos sobre baloncesto. Quiz�s donde puede haber descuidado su formaci�n es en las nuevas tecnolog�as, sobretodo por la confianza y creencia que el baloncesto est� en su cabeza y porque piensa que un entrenador no es todo y que tiene que rodearse de un buen grupo de trabajo, delegando las funciones pertinentes a cada componente de su staff t�cnico. Presi�n puede no haber tenido mucha en su etapa de Estudiantes, ya que siempre ha confiado en las posibilidades de su equipo, resolviendo bastante bien durante 10 a�os los objetivos demandados, pero ciertamente cuando se le ha propuesto un reto como entrenar un equipo como la selecci�n nacional donde la calidad de los jugadores exig�a algo importante, se ha conseguido llevar a nuestro baloncesto nacional a las cotas m�s altas de la historia. A�adir que como gestor de grupo tiene un nivel envidiable. De mi etapa como baloncestista era conocido que jugadores y de ellos muchos extranjeros, quer�an jugar en su equipo. Por algo ser�a.
Expuesto todo lo anterior, que cada uno saque sus propias conclusiones, y sobretodo si conoce algo mejor, (que seguro est� por venir, ya que tenemos una de las mejores canteras de entrenadores del baloncesto europeo), nos lo comunique. As� lo haremos saber a los dirigentes de este deporte-negocio.
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"Temporeros"

Fri, 28 Nov 2008 13:11:00 +0100

Cada vez estamos viendo que las necesidades de los clubes en cuanto a material humano se refiere son mayores, plagas de lesiones, falta de cupos, jugadores para entrenamientos, hacen que te trastoquen la planificaci�n que llevas a cabo durante toda una temporada. Ante esta situaci�n observamos que cada vez hay mayor n�mero de jugadores que est�n dispuestos a tapar estos peque�os desfases, ofreciendo sus servicios en busca de una oportunidad para encontrar un trabajo medianamente estable. Nacionales, comunitarios, extracomunitarios, todos buscan su oportunidad sin importarles la ciudad o el pa�s. Est�n a plena disposici�n las 24 horas del d�a. Digamos que ya hay una peque�a bolsa de jugadores que se mueven dentro de estos indicadores, a los que solo les falta salir dentro de todos los diarios de tirada nacional en la secci�n de empleos. “Se ofrece” o “Se necesita”, podr�a ser el encabezado del anuncio seguido de: “base director o p�vot reboteador”, o “alero por el espacio de una semana”.
Vemos a jugadores como Popovic en el Estudiantes, que lleg� para trabajar por el espacio de un mes, y que ya lleva algunos d�as m�s gan�ndose el pan nuestro de cada d�a, intentando demostrar que tiene un sitio para toda la temporada. Otro caso de movilidad y plena disposici�n es Carles Marco, que ya empez� en Bilbao, continu� en Manresa, y que a d�a de hoy est� dispuesto a empezar una nueva jornada laboral en Zaragoza.
Al final todos buscan lo mismo, estabilidad en el trabajo y unas pelillas con las que tapar este momento de crisis que nos aprieta a todos.
Para acabar lanzar un aviso de broma a todos los clubes, sobre todo si se fichan jugadores que ya han jugado en otros equipos de nuestra competici�n, cuidado que ya saben los m�todos de trabajo y los sistemas de sus anteriores equipos, un arma de doble filo para cuando la olla se calienta, no vaya a ser que toque jugar un play-off con equipos donde el jugador ya ha estado, aunque pens�ndolo bien es otra de las caracter�sticas a a�adir a su curr�culo de trabajo: “ se ofrece jugador que conoce todos los sistemas de Manresa, Zaragoza…..”.
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"Sobre el Scouting"

Thu, 13 Nov 2008 12:11:00 +0100

Leo el art�culo de Miguel �ngel Paniagua sobre el recontraespionaje y me vienen a la cabeza un par de historias que nos sucedieron en el mundial de Jap�n sobre este mismo tema. La primera trata sobre como descubrir cuales son las marcas de las jugadas de los equipos contrarios, situaci�n algo dif�cil cuando muchos de ellos las cantan en vez de asignarle un numero o un gesto. Est�bamos enfrascados en el tema Joan Creus y yo, viendo videos de un equipo y no consegu�amos ver como llamaban a unas determinadas jugadas. Tal era la obsesi�n por saber la marca que en un momento determinado y de pura casualidad tras un tiempo muerto vimos que una de las jugadas la realizaban posteriormente. Se me ocurri� hacer scouting del tiempo muerto y escuchar lo que dec�a el entrenador contrario. Acertamos de pleno ya que en un momento determinado se nombra la jugada que posteriormente se realizaba. Tuvimos bastante suerte, ya que siempre no hay audio en los tiempos muertos y encima entend�amos el idioma de nuestro oponente, y esto nos llev� de vez en cuando a realizar esta misma operaci�n en algunos partidos m�s. Ganamos, pero no seguramente por acertar el nombre de la jugada.
La siguiente fue, dentro de esa misma obsesi�n, dar todos los datos posibles sobre el contrario dentro de un informe muy minucioso y no excesivamente largo. Sab�amos como atacaban, como defend�an, que es lo que ten�amos que atacar nosotros y que es lo que deb�amos hacer en defensa. Pensamos que era lo correcto para el partido, pero dimos demasiados datos e hicimos que nuestro entrenador planteara tantas cosas que en un momento determinado casi llegamos a confundirnos todos, jugadores y entrenadores, sobre lo que ten�amos que hacer en cada momento. Que si la uno, la tres, el pu�o…. para su defensa individual, y en defensa realizamos presi�n 2-2-1 tras tiro libre y la convertimos en 2-3, guiamos en los bloqueos en banda derecha y saltamos en la banda izquierda…. Mucha informaci�n que casi nos cuesta el partido. Ganamos, pero no seguramente por todos los datos facilitados.
Con esto quiero decir, que a pesar de todos los datos que puedas tener de tu rival, no es garant�a de ganar partidos. Un exceso o poca informaci�n te pueden llevar a confundir a tus propios jugadores y a ti mismo. Lo importante es administrar bien esos datos, trabajar con el estilo impuesto, tanto en defensa como en ataque, y sobre todo estar despierto junto con tus ayudantes para solucionar problemas antes, durante y despu�s de los partidos.
Sorprender es cada vez mas complicado, y al final lo que cuenta en la guerra de un partido, no solo son las armas t�cticas que tienes, si no los guerreros que las ejecutan.
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" Se busca entrenador con......"

Fri, 07 Nov 2008 19:11:00 +0100

Una larga lista de entrenadores he tenido durante mi carrera deportiva como jugador. Miquel Nolis, Josep Claret, Nino Buscat� y Ed Jonson (mi entrenador personal), en mi etapa de formaci�n y a los cuales les tengo un especial cari�o. Ignacio Pinedo, Pablo Casado, D�az Miguel y Lolo Sainz en todas las selecciones de la A a la Z. Aito, Alfred Julbe, Arturo Ortega (mas tarde mi �nico agente), Moka Slavnic, Mart�n Urbano, Mario Pesquera, Miguel �ngel Mart�n, Fernando Merchante, Ricardo Hevia, Pedro Mart�nez y me he dejado para el ultimo a mi amigo Pepu Hern�ndez(al cual me gustar�a parecerme en todo, menos en la barba), que ha sido el culpable junto a Carlitos Jim�nez de que yo hoy tambi�n sea entrenador. Como veis son unos cuantos de los cuales fui aprendiendo y qued�ndome con lo mejor de sus conocimientos baloncest�sticos. Digo esto porque me parece la mejor referencia para saber si son o no buenos entrenadores, sus “conocimientos”.
No entiendo aquello de buscar a un entrenador por sus adjetivos. �Que es un entrenador duro o blando, elegante o desali�ado, justo o justiciero, alto o bajo? Simplemente adjetivos. Conocimientos sobre la liga donde se juega, a�os de experiencia, nuevas tecnolog�as, el club, el equipo de jugadores que va a dirigir, porque no, el idioma, pero principalmente conocimientos t�cnicos y t�cticos aplicados a todos los momentos en el cual se desarrolla una competici�n (qu�, como y cuando) deber�an ser determinantes a la hora de la selecci�n. Yo a�adir�a si han dirigido equipos de los llamados “peque�os” y “grandes” y si los resultados han sido proporcionales a la val�a de su plantilla.
Los jugadores, verdaderos protagonistas de esta pel�cula, son bastante listos y se dan cuenta r�pidamente de las carencias de un entrenador y a partir de ah�, act�an de una manera o de otra, pero reconocen sobre todo al que sabe o no sabe. A los clubes les cuesta algo m�s, sobre todo porque no miden con el mismo rasero y se dejan llevar por “otros” que manejan el cotarro, y por ese af�n futbol�stico de cambiar de entrenador a las primeras de cambio, sin tener en cuenta otros factores importantes a la hora de cesar a un entrenador. Me hace gracia aquello de “se agradece el esfuerzo y dedicaci�n, y le deseamos lo mejor para su futuro”, cuando seguramente quieran decir “no vale o la hemos cagado”. La �tica es la �tica y espero encontrarme alguna vez en el lado malo o bueno de la situaci�n.
Encontrar un entrenador con conocimientos y adjetivos es realmente caro. De todas maneras si no se tiene pasta para tener un tipo as�, hay que saber que un poco de imperfecci�n tambi�n es v�lido.
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"Ponga un 7 pies en su vida"

Fri, 31 Oct 2008 19:10:00 +0100