En un momento en el que el protagonismo del deporte femenino es mayor que nunca con los avances en el fútbol, el baloncesto, que ha sido el preferido por las mujeres para practicar como federadas y el de mayor tradición y éxito en los últimos años, la firma de un convenio colectivo que avance en materia de profesionalización de la Liga Femenina Endesa se antojaba crucial, y parece que está más cerca de ser una realidad, pero todavía no lo es. En Solobasket te explicamos más sobre lo acordado y cuando se podría publicar.
¿Qué implica el nuevo convenio colectivo del baloncesto femenino?
El pasado 30 de noviembre de 2023 se dio un paso de gigante hacia la profesionalización del baloncesto femenino en España con la firma del acuerdo para un nuevo convenio colectivo que implicó tanto a la Federación Española de Baloncesto (FEB) como a la Asociación de Clubes de Liga Femenina, la Asociación de Jugadoras de Baloncesto (AJUB), el Ministerio de Educación y Deportes y el Consejo Superior de Deportes (CSD).
Sin embargo, esto no quiere decir que el convenio colectivo sea ya una realidad, sino que es el primer paso para que algún día lo sea. Si bien es cierto que en este acuerdo se han sentado las bases del que será un gran avance para que el baloncesto femenino sea profesional en España con unas condiciones dignas para el ejercicio total de la práctica deportiva.
Hoy es un DÍA HISTÓRICO para el baloncesto femenino
— Baloncesto España (@BaloncestoESP) November 30, 2023
Se ha firmado el acuerdo del Convenio Colectivo de la #LFEndesa entre los Clubes y la @AJUBinfo.
Gracias al @deportegob y a la Ministra @Pilar_Alegria por acompañarnos#SomosEquipo pic.twitter.com/auyj0bn2T8
El salario mínimo ha sido uno de los mayores logros que se han hecho respecto al anterior convenio colectivo de 2008, que tenía una cantidad irrisoria de 600 euros brutos mensuales y ahora se pasa a 16.000 euros anuales, lo que viene a ser aproximadamente 1.300 euros al mes para las jugadoras como mínimo. Además de esto, se velará porque se firmen contratos a jornada completa mientras dure la competición, y se regularán las bajas por maternidad, vacaciones, un reglamento disciplinario y un refuerzo contra el acoso.
¿Cuándo entrará en vigor el convenio del basket femenino?
Los pilares del futuro convenio colectivo del baloncesto femenino establecen unas condiciones básicas para que las mujeres se puedan dedicar profesionalmente al deporte sin tener que compaginarlo con otra carrera laboral, que en muchos casos frena el desarrollo de jugadoras. Pero esto es solo un acuerdo y como hemos comentado anteriormente, el convenio es todavía algo futuro. Entonces, ¿cuándo será una realidad para las mujeres que compiten en la LF Endesa?
Esa pregunta tiene una clara respuesta, pero no una concreta. Es decir, el convenio colectivo del baloncesto femenino entrará en vigor cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que será cuando se acabe de redactar y ratificar por todos los entes participantes, algo sobre lo que no hay una fecha clara, y se desconoce si se podría dar antes del fin del año, o si se alargará en el tiempo.
@lusypascua8 “este acuerdo supone la primera piedra para la profesionalización y la igualdad real entre hombres y mujeres en el baloncesto.Con él se garantiza un marco estable para las jugadoras. Es un día para agradecer a todas las personas que nos han apoyado y acompañado”
— AJUB (@AJUBinfo) November 30, 2023
Porque por el momento sigue vigente el anterior convenio colectivo cuya resolución y publicación en el BOE tuvo lugar el 21 de diciembre de 2007, y en el que las condiciones no eran favorables para establecer una carrera profesional, como decíamos, ya solo con la cifra tan baja de un salario mínimo, y del que se viene pidiendo una actualización desde hace mucho tiempo, porque son 16 años los que han pasado.
El contexto de la profesionalización del baloncesto femenino en España
Este convenio colectivo responde a una tradicional petición por parte de las mujeres deportistas en España que se dedican al baloncesto en España, que se cifran en 130.644 en los últimos datos del Ministerio de Educación y Deporte que datan de 2022. El baloncesto, sin ir más lejos, es el deporte preferido por las mujeres para la práctica federada, seguido de la montaña y el fútbol. Este último es, por el momento es el más profesionalizado y lo practican 87.827, una cifra alejada de las que se decantan por la canasta.
La profesionalización ha venido lastrada por la falta de inversión en el baloncesto femenino, que a diferencia del masculino,y por las condiciones que impone el CSD para ser profesional. Pues mientras la ACB es una liga privada y la mayoría de sus equipos son Sociedades Anónimas Deportivas (SAD), la Liga Femenina Endesa es una competición de la Federación Española de Baloncesto y, la formación jurídica de los equipos es mayoritariamente no SAD.
¡Hoy se cumplen 25 años del título de Copa de Europa del Dorna Godella! pic.twitter.com/OT5eaYng79
— Liga Endesa (@ACBCOM) March 26, 2017
Sin embargo, ha ayudado también la acumulación de éxitos por parte de la selección española, que en el siglo XXI ha subido 14 veces al podio entre Mundiales, Eurobasket y Juegos Olímpicos. También ha ayudado a nivel de clubes el éxito en Euroliga de equipos como fue el Dorna Godella con dos consecutivas en 1992 y 1993, el Perfumerías Avenida (entonces Halcón Avenida) en 2011 y el Ros Casares en 2012, así como el triunfo de jugadoras españolas en la WNBA como Amaya Valdemoro.
Actualmente, el presente es alentador con 3 equipos españoles compiten en Euroliga, y 4 en EuroCup, y las medallas en categorías inferiores de la selección hacen presagiar que el futuro puede ser aún más brillante, y más si pueden contar con un convenio colectivo que les haga profesionales.
